劳动仲裁庭审录像调取规定是什么

1.申请人需符合资格，一般是案件当事人或经当事人授权的代理人。
2.要提交书面申请，在申请里说明调取录像的原因、用途等情况。
3.需遵守规定时间，通常要在合理时间内提出申请。
4.调取的录像仅限用于与该劳动仲裁案件相关事宜，不得随意传播或作其他不当用途。

案情回顾:

小朱在与公司的劳动纠纷中申请了劳动仲裁，仲裁庭审结束后，小朱认为庭审中公司存在虚假陈述的情况，为了收集证据进一步维权，他想调取庭审录像。但公司以涉及商业秘密为由反对小朱调取，双方因此产生争议，小朱不知自己是否有权调取庭审录像。

案情分析:

1、依据相关法律规定，劳动仲裁庭审录像一般是为了保证仲裁过程的公正和可追溯性。当事人通常有权申请调取庭审录像，但可能需要遵循一定的程序和条件。
2、本案中，小朱因维权需要申请调取庭审录像具有合理性。而公司以商业秘密为由反对需有充分证据证明，若庭审内容确实涉及公司核心商业秘密，仲裁机构可能会在保护商业秘密的前提下，采取适当方式让小朱获取相关证据。最终应根据具体情况和法律规定来判断小朱能否成功调取庭审录像。