被公司辞退员工马上走吗

1.通常情况下，公司辞退员工并非要求马上走。
若公司按规定提前通知，会给员工一定准备时间办理离职交接。
2.但在员工存在严重违反公司规章制度等法定过错情形时，公司可立即解除劳动合同，要求员工马上离职。
3.若公司无合法理由让员工马上走，员工可要求公司支付违法解除的赔偿金。

案情回顾:

小朱是某公司员工，近日公司以小朱工作表现未达标为由决定将其辞退。公司要求小朱立即办理离职手续马上走人，但小朱认为自己虽工作有不足，但公司未提前通知，且未给予合理的交接时间，不应让自己马上离开，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序。若以员工不符合工作要求辞退，应提前通知并给员工一定时间进行工作交接。此案例中公司未提前通知且要求小朱马上走，不符合法定程序。
2、小朱有权要求公司按照法律规定给予合理的离职时间和经济补偿等权益。公司这种突然辞退并要求马上走人的做法，损害了小朱作为劳动者的合法权益。