劳务外包合同未到期该如何处理

1.劳务外包合同未到期，若双方都愿继续履行，按合同约定执行。
2.若一方提前终止，先看合同有无提前解约条款。
有则按约定担责，如付违约金；
无则构成违约，守约方可要求赔偿损失，含直接损失与可得利益损失。
3.因不可抗力等不可归责原因致合同无法履行，双方可协商变更或解除，互不担责。
双方先协商，协商不成可仲裁或诉讼解决纠纷。

案情回顾:

小朱所在公司与小胡所在公司签订了劳务外包合同。合同履行期间，小朱公司因自身业务调整，想提前终止合同。小胡公司认为合同未到期，应继续履行。小朱公司查看合同，发现无提前解约条款。双方就提前终止合同事宜无法达成一致，产生争议。

案情分析:

1、由于劳务外包合同未到期，小朱公司想提前终止合同，且合同中无提前解约条款，小朱公司的行为构成违约。
2、小胡公司作为守约方，有权要求小朱公司赔偿因违约造成的损失，包括直接损失和可得利益损失。
3、双方可先友好协商解决方案，若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决纠纷。