签了保密协议是否不能离职

1.签保密协议也可离职，此协议约束劳动者对单位商业秘密保密，不限制离职权。
2.劳动者提前三十天书面通知单位，或试用期提前三天通知，就能解除劳动合同。
3.离职要遵守保密协议，若违反致单位受损，需担责赔偿。
签协议不影响离职，但离职后仍要保密，不然有法律风险。

案情回顾:

小朱与公司签订了保密协议。工作一段时间后，小朱想离职，公司却以签了保密协议为由，阻止小朱离职。小朱认为自己提前三十日书面通知公司就可离职，双方因此产生争议。小朱坚持按规定流程离职，公司则担忧小朱离职后泄露商业秘密。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。所以小朱有权利按规定提出离职，公司不能以保密协议限制其离职权。
2、虽然小朱有离职的权利，但离职时需遵守保密协议的约定。若小朱违反保密协议给公司造成损失，应承担赔偿责任。所以小朱离职后需继续履行保密义务，否则会面临法律风险。