起诉农民工工资索赔的程序是啥

1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，用来证明和用人单位存在劳动关系，以及被拖欠工资的事实。
2.先去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动监察部门会调查处理，申请仲裁要在权益受侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会交书面申请。
3.对仲裁结果不满，可在收到裁决书15天内去法院起诉。
起诉时提交起诉状、证据等，庭审要充分陈述。
等判决后对方不履行，可申请强制执行。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作后，用人单位未支付其工资。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而用人单位则称小朱工作存在失误给单位造成损失，不应支付全额工资。小朱为维护自身权益，决心通过法律途径索赔工资。

案情分析:

1、小朱应先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明存在劳动关系及工资拖欠事实。
2、小朱可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
3、若对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，起诉时提交起诉状、证据材料等。法院受理后会安排开庭，小朱需按时参加庭审并充分陈述事实、提供证据。
4、若法院判决后对方不履行，小朱可申请强制执行。