老板合同诈骗后员工工资怎么算

1.老板合同诈骗不影响员工拿工资。
按法律规定，工资要以货币形式按月发给员工，不能克扣或无故拖欠。
2.公司有财产，员工可按合同和出勤结算工资；
公司破产，员工工资在破产财产里优先受偿，先付破产费用等后就支付员工工资。
3.员工可先和公司协商工资，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司工作。公司老板因合同诈骗被调查，公司运营陷入困境。员工们到了发工资的时间却未收到工资，他们要求公司按照劳动合同结算工资，公司以老板出问题资金紧张为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，老板合同诈骗并不影响员工依法获得工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若公司有财产，员工可要求公司按劳动合同约定和实际出勤天数正常结算工资。
2、若公司因老板合同诈骗面临破产等情况，根据《企业破产法》，员工工资在破产财产中优先受偿，即破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工工资等。员工可先与公司协商工资结算事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。