保密协议的经济补偿包括哪些内容

1.保密协议经济补偿即保密费，是对劳动者履行保密义务受限和受损的补偿，内容由双方约定。
2.补偿形式多样，货币补偿是企业定期付保密费，金额依行业、秘密重要性和员工接触范围而定；
非货币补偿包括提供职业发展机会、专业培训等。
3.企业不支付补偿，员工先协商，协商无果可申请劳动仲裁，要求支付并担责。

案情回顾:

小朱与某企业签订保密协议，协议约定企业会给予小朱保密经济补偿。起初，企业按月支付保密费，但一段时间后停止支付。小朱找企业协商，企业以经营困难为由拒绝继续支付。小朱认为企业违反协议约定，双方产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、保密协议中的经济补偿可由双方约定，本案中企业与小朱签订协议并约定支付保密费，企业就应依约履行支付义务。
2、企业以经营困难为由停止支付保密费，属于未依约支付经济补偿的行为。小朱先与企业协商，符合正常的解决流程。若协商不成，小朱有权申请劳动仲裁，要求企业支付保密费并承担违约责任。