没签合同拖欠尾款工资怎么办

没签合同还被拖欠尾款工资，可按这些步骤维权：
第一步，收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、和单位负责人的聊天记录等，证明有劳动关系和工资数额。
第二步，和单位协商，可面谈、电话沟通或发函，保留记录要求支付工资。
第三步，协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
第四步，也能申请仲裁，一年内提交申请书和证据。
第五步，对仲裁结果不服，除特殊情况，十五天内可起诉。

案情回顾:

小朱在某单位工作，未与单位签订劳动合同。工作结束后，单位拖欠其尾款工资。小朱多次索要无果，与单位就工资支付问题产生争议。单位以未签合同为由，不承认双方存在劳动关系，拒绝支付尾款工资。

案情分析:

1、小朱可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言、与单位负责人聊天记录等证据，证明存在事实劳动关系和工资数额。
2、小朱可以先与单位协商，通过面谈、电话沟通或发送书面函件等方式要求支付拖欠工资，并保留相关记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对单位进行调查处理。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内向其提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。