经济补偿金赔偿最高年限是多少

1.经济补偿金赔偿最高年限通常是十二年。
一般经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
2.若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，经济补偿按职工月均工资三倍支付，最高补偿十二年。
3.要是劳动者月工资未超当地上年度职工月均工资三倍，经济补偿按实际工作年限算，无十二年限制。

案情回顾:

小许在一家公司工作了十五年。劳动合同期满后公司不再与其续签，小许要求公司支付经济补偿金。小许月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，公司认为根据法律规定支付经济补偿金的年限最高不超过十二年，而小许则觉得应按自己实际工作的十五年计算经济补偿金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本案中小许月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，所以公司应按十二年最高年限支付经济补偿金，而非按小许实际工作的十五年计算。