工伤一级一次性医疗补助金怎么算

1.一级工伤职工一般不享一次性医疗补助金。
一级工伤者保留劳动关系、退出岗位，可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，还能按月拿本人工资90%的伤残津贴。
退休后停发津贴，按规定享养老保险待遇。
2.一次性医疗补助金主要针对五至十级工伤职工。
在合同期满终止或职工主动解约时，由工伤保险基金支付。
3.各地规定有别，详情可咨询当地社保部门。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇严重工伤，经鉴定为一级工伤。治疗结束后，小朱认为自己应获得一次性医疗补助金，向单位提出申请。单位则表示依据相关规定，一级工伤职工不享受一次性医疗补助金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，一级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金（为27个月的本人工资）及按月支付的伤残津贴（本人工资的90%），达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。
2、一次性医疗补助金主要适用于五至十级工伤职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情形时，由工伤保险基金支付。所以一般情况下，小朱作为一级工伤职工不享受一次性医疗补助金，但各地规定可能有差异，具体可咨询当地社保部门。