律师解析:
1.
工伤鉴定有时间限制。
单位应在职工事故伤害发生或被诊断为
职业病之日起30日内,向
社保部门提出
工伤认定申请,特殊情况经同意可适当延长。
2.若单位未申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.超规定时间申请,可能影响工伤认定和后续权益。
案情回顾:小许在工作时不慎受伤,其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许起初未在意申请时间,在事故发生1年零2个月后,才想起要
申请工伤认定。此时,小许与单位就工伤认定申请时间是否超出限制产生争议,单位认为超出时间不应再进行申请,而小许希望能获得工伤认定。
案情分析:1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许单位未在规定时间内申请,存在失职。
2、若用人单位未按规定提出申请,
工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在事故发生1年零2个月后才申请,已超出规定时间,可能影响工伤认定及后续权益保障。
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