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工伤鉴定是否存在限制时间

时间:2025.07.29 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1384人
律师解析:
1.工伤鉴定有时间限制。
单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可适当延长。
2.若单位未申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.超规定时间申请,可能影响工伤认定和后续权益。

案情回顾:

小许在工作时不慎受伤,其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许起初未在意申请时间,在事故发生1年零2个月后,才想起要申请工伤认定。此时,小许与单位就工伤认定申请时间是否超出限制产生争议,单位认为超出时间不应再进行申请,而小许希望能获得工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许单位未在规定时间内申请,存在失职。
2、若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在事故发生1年零2个月后才申请,已超出规定时间,可能影响工伤认定及后续权益保障。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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