承担工伤保险责任应赔偿哪些部分

1.医疗费用：
职工因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等，都由工伤保险承担。
2.停工工资：
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.伤残补助：
根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金等赔偿，保障后续生活。
4.工亡补助：
职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小许在一家工厂工作时不幸受伤。工厂为其申请了工伤保险，但小许认为除了已支付的医疗费用，还应赔偿他因受伤导致的误工损失和后续康复费用。工厂则认为工伤保险仅需承担医疗费用，对于其他费用不应负责。双方因此产生争议，小许向相关部门寻求解决。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤保险责任的赔偿范围不仅仅局限于医疗费用。在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，除了享受工伤医疗待遇外，还应包括停工留薪期内的工资福利等误工损失。
2、对于工伤职工需要进行康复治疗的情况，符合规定的康复费用也属于工伤保险基金支付的范围。所以小许要求的误工损失和后续康复费用，在合理范围内是有法律依据可以获得赔偿的。