签了劳动合同我没有一份和法吗

1.签劳动合同后自己没拿到一份，这是不合法的。
根据法律规定，劳动合同需用人单位和劳动者各执一份。
2.若用人单位未给劳动者合同，劳动者有权要求其提供。
因为合同是双方权利义务的重要凭证，劳动者需凭借它保障自身权益。
3.若用人单位拒绝提供，劳动者可向劳动监察部门反映，以维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，与公司签订了劳动合同。然而，公司以各种理由未将其中一份劳动合同交给小朱。小朱认为自己应当持有一份合同，以保障自身权益，多次向公司索要，但公司却称合同由公司统一保管，小朱无需持有，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中公司未将劳动合同交给小朱，违反了该法律规定。
2、劳动者持有劳动合同是保障自身权益的重要依据，小朱有权要求公司提供属于自己的那份劳动合同，公司拒绝提供的行为损害了小朱的合法权益。