劳动合同没到期可以重新签吗

1.劳动合同没到期是可以重新签订的。
只要双方当事人协商一致，就能够对原合同内容进行变更或重新签订新合同。
2.重新签订合同需遵循平等自愿、协商一致原则，不能存在胁迫、欺诈等情形。
3.新合同签订后，双方权利义务按新合同履行，原合同即终止。

案情回顾:

小朱与公司签订了为期三年的劳动合同。工作一年后，公司以业务调整为由，要求与小朱重新签订劳动合同，新合同对工作岗位和薪资待遇进行了一定调整。小朱认为原合同未到期，公司不应随意要求重签，担心自身权益受损，而公司则称根据经营需要有权这样做，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下劳动合同没到期双方协商一致可以重新签订。本案中公司虽以业务调整为由，但不能单方强制小朱重新签订合同。
2、若要重新签订合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。公司要求重签并调整岗位和薪资，小朱有权拒绝，公司不能以此为由损害小朱在原合同中的合法权益。