老板有权利不让员工辞职吗

1.老板没有权利阻止员工辞职。
员工只要按规定提前通知用人单位，履行正常离职流程，辞职就是合法有效的。
2.一般情况下，员工需提前三十日以书面形式通知用人单位；
在试用期内，提前三日通知即可。
3.若老板以不合理手段阻拦员工辞职，员工可通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小许是某公司员工，因个人发展想辞职，提前三十天向老板小朱提交了书面辞职申请。然而小朱认为小许业务能力强，对公司很重要，不批准其辞职申请，并表示若小许强行离职将扣除其工资。小许认为自己已按规定申请辞职，老板不应阻拦，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。小许已提前三十天向老板小朱提交书面辞职申请，其辞职行为符合法律规定。
2、老板小朱以小许业务能力强为由不批准辞职申请，还威胁扣除工资，这一行为违反了法律规定。小许有权依法解除劳动合同，小朱不能以任何理由限制其辞职权利，也不应扣除其工资。