一般竞业限制多长时间解除

1.竞业限制的解除时间由当事人双方协商确定，有约定从约定。
2.若未约定，期限最长不超两年，期满自动解除。
3.用人单位放弃对劳动者竞业限制要求，通知到达劳动者时解除。
4.用人单位3个月未支付经济补偿，劳动者可请求法院解除。

案情回顾:

小朱曾与公司签订竞业限制协议。离职后，小朱遵守协议要求未在竞争企业任职，但随着时间推移，小朱想知道这份竞业限制协议到底要持续多久。公司认为协议约定的期限有效，小朱应继续遵守；而小朱觉得时间过长，给自己再就业造成较大困难，希望提前解除竞业限制。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制期限由用人单位和劳动者约定，但最长不得超过二年。若小朱与公司约定的竞业限制期限超过二年，超过部分无效。
2、若在竞业限制期限内，公司未按照约定支付经济补偿，小朱可请求解除竞业限制协议。若公司正常支付补偿，且约定未超二年，小朱需遵守至约定期限届满。