辞退补偿金拖欠多久可以申请额外赔偿

1.用人单位拖欠辞退补偿金，经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期未付，劳动者可获额外赔偿。
2.单位逾期未付时，需按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者应先向劳动行政部门投诉，若单位未在指定时间支付，可通过劳动仲裁主张额外赔偿，仲裁要备好劳动合同、辞退证明、工资流水等证据。

案情回顾:

小许被公司辞退，公司承诺支付辞退补偿金却一直拖欠。小许向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付补偿金，但公司逾期仍未支付。小许遂准备申请劳动仲裁主张额外赔偿，然而公司称小许证据不足，不应获得额外赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位拖欠辞退补偿金，劳动行政部门责令限期支付后逾期仍不支付的，劳动者可获额外赔偿，赔偿标准为应付金额50%以上100%以下。本案中公司在劳动行政部门责令限期支付后仍未支付，小许有权主张额外赔偿。
2、小许申请劳动仲裁时需准备好劳动合同、辞退证明、工资流水等证据，以证明辞退事实和补偿金额。若小许能提供充分证据，其主张额外赔偿的诉求应得到支持。