自己开发的客户被老板拿走怎么办

若自己开发的客户被老板拿走，可这样处理：
先查看劳动合同、员工手册等文件，看有无客户归属和业务提成规定。
若老板行为违规，与之协商，要求归还客户或补偿。
协商不成，收集开发客户的证据，如沟通记录、洽谈文件等。
向公司人力部门或上级反映，寻求公正处理。
若公司内无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱是一家公司的业务员，辛苦开发了一位重要客户。然而，老板却将该客户拿走，声称客户属于公司所有。小朱认为自己的劳动成果被剥夺，于是查看劳动合同，发现其中明确规定业务员开发的客户归个人，且有业务提成。小朱与老板协商归还客户，老板拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱与公司签订的劳动合同中有关于客户归属及业务提成的明确规定，老板拿走客户的行为违反了合同约定，小朱有权要求老板归还客户或给予相应补偿。
2、小朱在与老板协商无果的情况下，可收集证明该客户是由自己开发的证据，如沟通记录、业务洽谈文件等，向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。若公司内部无法解决，还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。