辞退没有补偿除了仲裁还有别的办法吗

劳动者遭遇辞退无补偿，除仲裁外，还有其他解决途径：
一是协商。
和单位沟通，说明自身权益和法律规定，争取协商拿到补偿，成本低且效率高。
二是投诉。
向劳动行政部门反映，该部门有权责令单位改正，查证后会要求单位支付补偿。
三是调解。
可向企业调解委员会、基层调解组织等申请，调解成功可达成协议让单位补偿。

案情回顾:

小朱被用人单位辞退，却未获得相应补偿。小朱认为自己理应得到补偿，而用人单位则觉得小朱不符合补偿条件，双方产生争议。小朱不想轻易放弃应得权益，决定寻找解决办法。

案情分析:

1、小朱可先尝试与用人单位协商，向其阐明自身权益及相关法律依据，争取达成补偿协议，此方式成本低且效率高。
2、若协商无果，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位改正违法行为，查证属实后会要求用人单位支付补偿。
3、小朱还能申请调解，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请，调解成功达成协议后，可促使单位支付补偿。