上班途中发生交通事故的如何赔偿

1.上班途中遇交通事故，赔偿分情况。
非本人主要责任，构成工伤且属侵权，可获双重赔偿。
2.侵权赔偿由肇事方和其保险公司按责任比例承担，项目有医疗费、误工费等，致残还有残疾赔偿金。
3.工伤赔偿时，单位应30日内申请认定。
认定后，可从工伤保险获赔，如医疗费、停工工资等。
未缴保险，单位担责。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，与小胡驾驶的车辆相撞。经交警认定，小胡负主要责任，小朱负次要责任。小朱受伤住院，产生了医疗费、误工费等费用。小朱所在单位未为其缴纳工伤保险。小朱认为自己既应获得肇事方的侵权赔偿，也应获得工伤赔偿，但单位认为不应进行双重赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在事故中负次要责任，符合在上下班途中非本人主要责任发生交通事故的情形，既构成工伤，也属于侵权责任范畴，依法可获得双重赔偿。
2、在侵权赔偿方面，肇事方小胡及其保险公司应根据事故责任比例，对小朱的医疗费、误工费、护理费、交通费等进行赔偿。
3、在工伤赔偿方面，由于单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任，应向小朱支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资等。