辞职多久可以解除劳动合同

1.劳动者主动辞职，提前三十日书面通知单位，三十日后合同解除；
试用期提前三日通知，三日后合同解除。
2.单位有未提供劳动保护、未足额付薪等情况，劳动者可立即解约，不用提前通知。
3.双方协商一致解除合同，达成协议时合同即解除。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，试用期内觉得工作不适合自己，便在入职第5天口头告知公司三日后离职，公司却认为需书面通知才有效，拒绝办理离职手续。同时，小丽所在公司长期拖欠工资，小丽决定立刻离职，公司称需提前三十日书面通知。此外，小胡与公司协商一致解除劳动合同，公司却又反悔，不承认已达成协议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，三日后劳动合同解除，通知形式未明确必须书面，所以小朱试用期口头通知离职符合规定，公司应办理离职手续。
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可即时解除劳动合同，无需提前通知，因此小丽可立刻离职。
3、双方协商一致解除劳动合同的，达成协议时合同解除，公司不能随意反悔，应按约定解除与小胡的劳动合同。