劳动争议开庭结束判决书好久下来

劳动争议案件判决书下达时间，依程序而定：
劳动仲裁：
仲裁庭自受理仲裁申请起45日内裁决，案情复杂可延不超15日。
法院诉讼：
简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
特殊情况需延长，先由院长批可延6个月，还需延长由上级法院批准。
实际下达时间会因案件复杂程度、工作安排等因素提前或延后。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后，小朱认为应尽快出裁决结果。然而仲裁庭因案情复杂，超过45日仍未作出裁决，小朱不满，认为仲裁委未按时完成工作。之后案件进入法院诉讼程序，适用普通程序审理，小朱期望6个月内出判决，但因法院工作安排等原因，案件审理时间有所延长，小朱对此再次产生质疑。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁中仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长不超15日。本案仲裁庭因案情复杂延长时间，符合法律规定。
2、进入法院诉讼程序，适用普通程序审理的案件应在立案之日起6个月内审结，有特殊情况经批准可延长。本案因法院工作安排等因素导致审理时间延长，属于合理情况，并非违反法律规定。实际中案件下达时间会受案件复杂程度、工作安排等因素影响，可能提前或延后。