工作多久可以劳动仲裁申请强制执行

1.劳动仲裁后申请强制执行，和工作时长没有关系。
仲裁裁决生效，一方不履行，另一方就能申请。
2.针对终局裁决，用人单位有证据的，可在收到仲裁书30日内，向所在地中级法院申请撤销；
劳动者不服，可在15日内向法院起诉。
3.非终局裁决，当事人不服可在15日内向法院起诉。
期满未诉，裁决生效，一方不履行，另一方可申请强制执行。

案情回顾:

小朱与所在公司就劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果为终局裁决。公司认为裁决有误，小朱则认可结果。公司收到仲裁裁决书后，打算向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而小朱担心公司拖延不履行裁决，想尽快让公司执行。双方争议焦点在于公司能否成功撤销裁决以及小朱何时可申请强制执行。

案情分析:

1、对于终局裁决，用人单位若有证据证明，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。因此该公司有此权利提出撤销申请。
2、劳动者对终局裁决不服可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，小朱认可裁决未起诉。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效后若公司不履行，小朱可向法院申请强制执行，且申请强制执行与工作时长无关。