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工伤事故中哪些情况雇主承担赔偿责任

时间:2025.07.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:996人
律师解析:
工伤事故中,以下情形雇主通常要担责:
1.在工作时间和场所内,因工作受伤,雇主赔偿
2.工作前后,在场所内做与工作相关预备或收尾工作受伤,雇主担责。
3.工作中因履行职责遭暴力意外伤害,雇主赔偿。
4.员工患职业病,雇主负责。
5.因工外出受伤或下落不明,以及上下班非本人主责事故受伤,雇主担责。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司。有一次,小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因被掉落的货物砸伤。小朱认为雇主应承担赔偿责任,而雇主却以小朱自身操作可能存在失误为由,拒绝承担全部赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,雇主需承担赔偿责任。本案中,小朱是在工作时间和工作场所内,因工作原因被货物砸伤,符合这一情形,雇主理应承担赔偿责任。
2、雇主以小朱自身操作可能存在失误拒绝承担全部赔偿缺乏法律依据,不能以此免除其应承担的赔偿义务。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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