代驾接单途中被车撞了构成工伤吗

1.代驾接单途中被车撞能否认定工伤，取决于和平台或雇主的关系。
若存在劳动关系，工作时间、场所因工作受伤，接单途中可视作预备活动，一般能认定工伤。
2.若代驾是独立个体，和平台或客户是平等合作关系，不是劳动关系，不能认定工伤。
这种情况下，代驾可向肇事方索赔，要求承担医疗费、误工费等损失。

案情回顾:

小朱是一名代驾，某天在接单前往指定地点途中被一辆车撞倒受伤。小朱认为自己是在工作过程中受伤，应认定为工伤，要求代驾平台承担工伤赔偿责任。但代驾平台称小朱是独立个体，通过平台自主接单，双方是平等合作关系，并非劳动关系，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断代驾接单途中被车撞是否构成工伤，关键在于代驾与代驾平台或雇主的关系。若存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，接单途中可视作从事与工作有关的预备性活动，通常符合工伤认定条件。
2、若代驾是独立个体，与平台或客户是平等合作关系，并非劳动关系，则不能认定为工伤。此时代驾可依据侵权责任向肇事方索赔，要求其承担医疗费、误工费等损失。结合本案，需先确定小朱与代驾平台的关系性质，才能判定是否为工伤。