私人公司倒闭了员工有赔偿吗

1.私人公司倒闭员工一般有赔偿。
当公司被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散时，劳动合同终止，公司应支付经济补偿。
2.经济补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资。
超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
月工资指解除合同前十二个月平均工资。
3.若公司不支付，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家私人公司工作了两年零三个月。后来公司经营不善决定提前解散，小朱的劳动合同随之终止。公司却未按规定向小朱支付经济补偿。小朱要求公司支付两个月半工资作为经济补偿，公司认为小朱工作时间不足两年半，只愿支付两个月工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该公司提前解散，符合支付经济补偿的情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。小朱工作两年零三个月，应按两年半计算，公司应支付两个月半工资的经济补偿。若公司不支付，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。