裁决确认劳动关系后对方一般会不会上诉

1.裁决确认劳动关系后，对方是否上诉无法确定，取决于其对裁决的认可度。
2.若对方认可裁决，觉得事实认定和法律适用都没问题，一般不会上诉。
3.若不认可，可能因证据采信、事实认定有分歧而上诉，也可能是为拖延时间、增加劳动者维权成本。
4.劳动者需做好应对准备，对方上诉时，积极收集证据、按时参诉维护权益。

案情回顾:

小朱与某公司的劳动争议一案，劳动仲裁裁决确认了双方存在劳动关系。公司是否会上诉并不明确。小朱认为证据充分、事实清晰，公司应认可裁决结果；但公司方面可能觉得小朱提供的证明劳动关系的证据不充分，也有可能为拖延时间增加小朱维权成本而选择上诉。

案情分析:

1、对方是否上诉取决于其自身考量。若认可裁决结果，认为事实认定和法律适用无误，通常不会上诉。
2、若对方不认可，可能因对证据采信、事实认定有异议而上诉，也可能出于拖延时间等目的上诉。所以小朱要做好应对准备，若公司上诉，需积极收集证据、按时参加诉讼以维护自身权益。