竞业补偿金没有按月发放怎么办

1.若用人单位三个月未支付竞业补偿金，劳动者可请求解除竞业限制约定。
2.劳动者可与单位协商，要求补发并继续按月支付补偿金。
3.协商不成，可向仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠补偿金及利息。
4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，合法维权。

案情回顾:

小何与所在公司签订的劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿条款。劳动合同解除后，公司未按月向小何发放竞业补偿金，连续三个月都未支付。小何多次与公司协商，要求补发补偿金并继续按月支付，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何遂考虑通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关规定，在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定，小何可据此请求解除与公司的竞业限制约定。
2、小何已与公司协商，但协商不成，其可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的补偿金并主张相应利息损失。若对仲裁结果不服，小何还能向人民法院提起诉讼，以此有效维护自身权益。