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伤残鉴定多久能劳动仲裁

时间:2026.02.02 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1294人
律师解析:
伤残鉴定完成就能申请劳动仲裁,通常无时间限制。
拿到鉴定结论,据此确定赔偿,准备仲裁材料申请维权。
比如工伤致伤残,凭报告围绕工伤待遇准备申请。
仲裁委受理后按程序审理。
但要注意,从权利被侵害起一年内申请,否则可能失胜诉权,所以尽快申请保障权益。

案情回顾:

小何因工伤致伤残,拿到伤残鉴定报告后,未及时申请劳动仲裁。一段时间后,小何准备申请仲裁,却被告知可能已过仲裁时效。小何认为伤残鉴定后即可申请仲裁,不应受时效限制,双方因此产生争议。

案情分析:

1、伤残鉴定后确实可依据结论确定赔偿项目及数额等申请劳动仲裁。
2、但劳动仲裁存在一年的仲裁时效,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。小何若超出时效申请仲裁,可能丧失胜诉权。所以应在伤残鉴定后尽快整理证据申请仲裁,保障自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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