不用履行竞业义务证明的情形包括什么

以下几种情形无需履行竞业义务：
竞业限制协议无效时，像协议内容违法或存在欺诈胁迫等，协议自始至终无效，不用履行。
用人单位超过约定期限3个月未支付经济补偿，劳动者可解除约定，之后无需履行。
竞业限制期限届满，双方约定的期限不得超2年，到期义务自动终止。
用人单位明确放弃要求，劳动者不再受约束。

案情回顾:

小何与某公司签订了竞业限制协议。在履行协议过程中，小何发现协议中存在违反法律法规强制性规定的条款。同时，公司也超过约定期限3个月未向小何支付经济补偿。小何认为自己无需再履行竞业义务，而公司却要求小何继续遵守协议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，竞业限制协议若内容违反法律法规强制性规定，该协议自始无效，小何无需履行竞业义务。
2、用人单位超过约定期限3个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定，小何在此情况下也不用再履行竞业义务。因此，小何无需继续遵守该竞业限制协议。