劳动合同只盖章不签字生效吗

1.劳动合同只盖章不签字一般生效。
法律规定，用人单位和劳动者协商一致，在合同上签字或盖章，合同就有效，签字和盖章效力等同，选其一即可。
2.实际中，若公章合法且能代表单位意志，没法定代表人或授权代表签字，合同也有法律约束力。
3.为防纠纷，签合同时最好既签字又盖章，保证合同规范完整。

案情回顾:

小何入职一家公司，公司与小何签订劳动合同时，合同上仅加盖了公司公章，没有法定代表人或授权代表签字。小何认为合同没有签字可能不生效，而公司则表示盖章就已生效。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章，劳动合同即生效，签字和盖章具有同等法律效力，二者选其一即可。本案中公司加盖了合法印章，能代表单位意志，所以该劳动合同对双方产生法律约束力。
2、虽然合同已生效，但为避免日后可能的纠纷，建议合同签订时尽量同时签字和盖章，以确保合同的规范性和完整性。