装修公司拖欠工资找谁处理

1.与装修公司协商，提出支付工资的要求，确定支付时间和金额。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，其会对公司展开调查，责令支付工资。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议让公司付薪。
4.若都不管用，在规定时间内，向劳动仲裁委提交申请书和证据申请仲裁，不履行可申请法院强制执行。
5.对仲裁结果不满，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱受雇于一家装修公司从事装修工作。工作结束后，装修公司却迟迟未支付小朱工资。小朱多次与公司协商，要求明确支付时间和金额，但公司以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知该如何维护自身权益，于是咨询律师。

案情分析:

1、小朱可先尝试与装修公司进一步协商，明确告知其支付工资的法律义务，要求及时支付工资并确定支付时间和金额。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对装修公司进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
3、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议促使公司支付工资。
4、若上述方法均无法解决，小朱可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，小朱可申请法院强制执行。
5、若小朱对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。