公司倒闭了外包工有赔偿吗

1.公司倒闭，外包工通常有赔偿。
外包工和外包公司有劳动关系，与服务公司无直接劳动关系。
外包公司倒闭解除合同，需支付经济补偿。
2.经济补偿按外包工工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
月工资是解除合同前十二个月平均工资。
3.若外包公司不支付，外包工可先协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱是一名外包工，在为某公司服务期间，该公司倒闭。小朱认为自己应获得赔偿，但其外包公司却以各种理由拒绝支付。小朱与外包公司就赔偿问题产生争议，小朱坚持依据法律获得经济补偿，而外包公司则态度消极，双方协商陷入僵局。

案情分析:

1、外包工小朱与外包公司存在劳动关系，和所服务公司无直接劳动关系。外包公司因倒闭解除与小朱的劳动合同，依据法律规定应支付经济补偿。
2、经济补偿按小朱在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。月工资指小朱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3、若外包公司不支付赔偿，小朱可先与外包公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。