阴阳劳动合同是有法律效力吗

1.阴阳劳动合同里，阳合同多无效。
它用于对外虚假备案，双方没实际履行的想法，依规定，虚假意思表示的民事法律行为无效。
2.阴合同效力要具体分析。
若内容合法、体现真实意愿就有效；
若违法违规则可能无效。
3.企业签阴阳劳动合同违法，劳动者权益受损可通过仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小朱入职某企业后，企业与他签订了两份劳动合同。阳合同工资约定较低，用于对外备案；阴合同工资约定较高，是双方实际履行的合同。工作一段时间后，企业以阳合同工资标准发放薪资，小朱认为应按阴合同履行，双方产生争议。

案情分析:

1、阳合同是企业与小朱为虚假备案签订，双方并无按此合同履行的真实意思表示，依据法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，所以阳合同无效。
2、阴合同是双方实际履行的合同，若其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且体现双方真实意思表示，则具有法律效力。若小朱的阴合同符合这些条件，企业就应按阴合同履行薪资发放义务。小朱权益受损，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。