公司单方面解除协议有效吗

1.公司单方面解除协议是否有效，要看具体情况。
若按协议解除条款，且符合条件，或因不可抗力等法定情形解约，通常有效。
2.劳动者有严重违纪、营私舞弊致重大损害等法定过错时，公司解除劳动合同也有效。
3.若公司无正当理由、未走法定程序或不符约定条件解约，属违法解除，行为无效，要担责，如继续履约或付赔偿金。

案情回顾:

小朱在一家公司任职。公司突然向小朱发出解除劳动合同通知。小朱认为公司解除合同无正当理由，自己并未违反公司规章制度，也无失职舞弊等行为。而公司称小朱工作状态不佳影响业务，是依据公司内部规定解除合同。小朱不认可，双方就公司单方面解除劳动合同的有效性产生争议。

案情分析:

1、若公司能证明小朱存在严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定过错，依据法律规定，公司解除劳动合同的行为有效。
2、若公司无法证明小朱存在上述法定过错，且无协议约定的解除情形，也不符合法定解除情形，那么公司无正当理由、未遵循法定程序单方面解除劳动合同，构成违法解除，此解除行为无效，公司需承担继续履行协议或支付赔偿金等相应法律责任。