老板拒绝签合同怎么办

1.收集证据：
老板拒绝签合同，自用工超一个月不满一年，劳动者可收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，按规定可要求单位支付每月二倍工资。
2.协商投诉：
和老板沟通，指出不签合同违法并要求签订。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板改正。
3.仲裁诉讼：
若监察部门处理后问题仍未解决，可申请劳动仲裁主张赔偿。
对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，老板一直拒绝与其签订书面劳动合同。小朱工作了三个月，老板仍未签约。小朱认为老板此举侵犯其权益，与老板沟通要求签订合同，老板却以各种理由推脱。小朱遂考虑采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。小朱可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据来主张此项权益。
2、小朱已与老板沟通协商，但老板未改正。此时小朱可向劳动监察部门投诉，由该部门责令老板改正。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张二倍工资赔偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。