被公司欺骗写了离职申请仲裁时效多久

1.劳动争议申请仲裁时效为一年，从权益被侵害方知道或应当知道权益受损那天开始算。
2.若被公司骗写离职申请，发现权益受损后要在一年内申请仲裁。
比如知道被骗当天起，一年内都能申请。
3.仲裁时效可因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算。
4.因不可抗力等正当理由无法按时申请，时效中止，原因消除后继续计算。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司为了规避一些责任，欺骗小朱写了离职申请。小朱当时并未察觉，一段时间后发现公司的欺骗行为，认为自身权益受到了侵害。小朱认为公司此举不合理，打算维护自己的权益，但不确定该在什么时间范围内采取行动，以及时效是否会有变化。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小朱从知道公司欺骗行为之日起，有一年的时间向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2、若小朱在这期间向公司主张权利、向有关部门请求权利救济或者公司同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起，时效期间重新计算。
3、如果小朱遇到不可抗力或其他正当理由不能在规定时效内申请仲裁，时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。