公司高管竞业限制多久解除

1.公司高管竞业限制解除分两种：
约定解除和法定解除。
2.约定解除时，若协议明确了解除时间，到时间竞业限制自动解除，最长不超两年。
3.法定解除有两种情况：
公司三个月未支付经济补偿，高管可请求法院解除；
公司主动提前解除，需额外付三个月经济补偿。
4.通常竞业限制最长两年，实际期限按约定，法定情形可提前解除。

案情回顾:

小朱是一家公司的高管，与公司签订了竞业限制协议。协议约定竞业限制期限为两年，公司需每月向小朱支付经济补偿。然而，在协议履行一年后，公司因经营策略调整，决定提前解除竞业限制协议。小朱则认为公司应按约定履行完两年期限，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从约定解除角度看，若协议明确约定了竞业限制期限，在该期限届至时竞业限制自动解除，但最长不超二年。本案中协议约定两年期限，若正常履行应到两年期满。
2、从法定解除角度看，公司可主动提前解除竞业限制协议，但需额外支付小朱三个月竞业限制经济补偿。小朱虽希望按约定履行，但公司有法定解除权，不过需依法给予补偿。