司机主责致自己死亡能获什么赔偿

1.受雇司机死亡，根据《民法典》，雇主按过错比例担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
2.因第三人侵权致事故，即便司机负主责，也能按对方过错比例索赔相关赔偿项目。
3.工作中因工伤亡且符合认定条件，可享工伤保险待遇。
不过，若司机有故意犯罪等情况，不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱受雇于小胡开车运输货物。途中，小朱因操作不当负主责发生严重车祸，不幸身亡。小朱家属认为雇主小胡应承担赔偿责任，小胡则觉得是小朱自己操作失误，自己不应担责。此外，事故中还存在第三方小许违规变道的情况，小朱家属也想向小许索赔。同时，小朱所在公司认为小朱自身有重大过错，不符合工伤认定条件。

案情分析:

1、依据《民法典》，若司机受雇于他人，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。小胡作为雇主，可能要按其过错比例承担部分赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
2、若因第三人侵权导致事故，即使司机主责，也可向第三人按其过错比例索赔。小朱家属可向第三方小许按其过错比例索赔丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
3、若司机在工作中因工伤亡，符合工伤认定条件，可享受工伤保险待遇。但如果司机自身存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤。需确定小朱是否存在不得认定工伤的情形，以判断能否享受工伤保险待遇。