离职要签解除保密协议吗

1.在职签过保密协议且期限未届满，公司通常不要求签解除协议，员工要继续履行保密义务。
2.保密期限已过或双方协商提前终止保密义务，公司可能签解除协议，明确权利义务，避免纠纷。
3.在职未签保密协议，离职不用签解除协议，但员工仍应基于诚信，不随意泄露公司商业秘密。
签与否结合实际判断。

案情回顾:
小朱从公司离职，公司要求其签订解除保密协议。小朱表示疑惑，自己在职时签过保密协议，不清楚是否该签。公司称保密期限已过，签协议可明确双方权利义务终止。但小朱认为协议中部分条款不合理，双方因此产生争议。小朱咨询专业人士，想了解自己是否必须签订此协议。

案情分析:

1、若在职时签过保密协议且协议约定的保密期限未届满，公司一般不会要求签解除保密协议，员工仍需依约履行保密义务。本案中小朱需确认保密期限是否已过。
2、若保密期限已过，或双方协商一致提前终止保密义务，公司可能会与员工签署解除保密协议以避免后续纠纷。若小朱确定保密期限已过，公司要求签协议有一定合理性，但小朱可就不合理条款与公司协商。
3、若在职时未签保密协议，离职自然无需签解除保密协议，不过员工基于诚实信用原则也不应随意泄露公司商业秘密。本案中小朱在职时签过协议，不适用此情况。