签订劳动合同能盖合同章吗

1.签订劳动合同时可盖合同章。
依据相关法律，当事人以合同书形式订立合同，签名、盖章或按指印时合同成立，盖用人单位合同章具法律效力，能代表单位意志。
2.实践中，多数单位习惯用公章签合同。
公章处理内外部事务，加盖后劳动合同也生效。
3.不管盖合同章还是公章，只要合同内容合法，且为双方真实意愿，合同就有效。

案情回顾:
小朱应聘到一家公司工作，公司与其签订劳动合同时，在合同上加盖的是合同章。小朱认为劳动合同应该加盖公章才有效，遂与公司就合同效力问题产生争议。小朱觉得只有盖公章合同才受法律保护，而公司认为盖合同章同样有效。

案情分析:

1、依据《民法典》和《劳动合同法》相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。对于劳动合同，加盖用人单位的合同章具有法律效力，合同章能代表单位意志。
2、实践中多数用人单位习惯盖公章签劳动合同，公章处理内外部事务，加盖公章也能使合同生效。但无论盖合同章还是公章，只要合同内容不违反法律法规强制性规定，且是双方真实意思表示，劳动合同即为有效。所以该公司盖合同章签订的劳动合同是有效的。