被厂子开除压着的工资不给怎么办

员工被厂子开除后工资被压，可按以下方式维权：
协商：
和厂子好好沟通，说明法律规定解除合同就得一次性付清工资，要求支付被压工资。
投诉：
协商不行，可向当地劳动监察部门反映。
若厂子逾期不付，会被责令加付赔偿金。
仲裁诉讼：
准备好能证明工作和工资情况的证据，申请劳动仲裁。
对结果不服，还能去法院起诉。

案情回顾:
小胡在一家厂子工作，后厂子将其开除并压着工资不给。小胡先与厂子友好协商，指出厂子应在解除劳动合同时一次性付清工资，但厂子拒绝支付。小胡与厂子就工资支付问题产生争议，协商无果后不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律规定，小胡有权利要求厂子在解除劳动合同时一次性付清工资。小胡已尝试协商解决，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂子限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小胡加付赔偿金。
2、小胡也可以准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。