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劳动者与用人单位仲裁都不服,该怎么办

时间:2025.06.29 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:922人
律师解析:
劳动者和用人单位对仲裁结果都不满,按以下情况处理:
终局裁决方面,用人单位有证据证明存在适用法律错误等法定情形,可在收到裁决书30日内,向仲裁委所在地中院申请撤销。
劳动者对终局裁决不满,可在收到15日内起诉
非终局裁决方面,双方对结果不满,都能在收到15日内起诉。
期满未起诉,裁决书生效。

案情回顾:

小许在某公司工作,因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁结果出来后,小许和公司都对该结果不服。此仲裁裁决类型待明确,双方对于后续如何处理产生争议,小许认为不管怎样自己都能直接向法院起诉,公司则不清楚自身在不同情况下的权利。

案情分析:

1、若该仲裁为终局裁决,用人单位(公司)只能在有证据证明存在法定情形,如适用法律错误等,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;劳动者(小许)对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
2、若该仲裁为非终局裁决,双方当事人(小许和公司)若不服仲裁裁决,均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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