农民工工资被拖欠立案怎么办

1.若劳动监察部门立案，应配合调查，提供劳动合同、工资条等工资被拖欠的证据，助力查明情况。
2.若向法院立案，等待开庭，准备好证据材料，按要求参加庭审，清晰陈述事实和诉求。
3.可与用人单位协商，尝试达成和解。
4.判决后单位不支付工资，在规定时间申请强制执行，让法院采取查冻划存款等措施维权。

案情回顾:

小许、小李等多名农民工为某用人单位工作后，工资被拖欠。他们向劳动监察部门和法院分别立案。在劳动监察部门立案后，部分农民工积极配合调查，提供了劳动合同、工资条等证据，但也有农民工认为提供证据麻烦而未全力配合。向法院立案后，大家等待开庭，庭审中有人能清晰陈述诉求，有人却表述混乱。判决后，用人单位未支付工资，部分农民工及时申请强制执行，部分则未行动。

案情分析:

1、劳动监察部门立案后，农民工有义务积极配合调查并提供证据，这有助于查明事实，保障自身权益，不配合可能影响案件处理。
2、向法院立案后，农民工应准备好证据和材料，清晰陈述诉求，否则可能影响法官对案件的判断。
3、判决后用人单位不支付工资，农民工应在规定时间内申请强制执行，以保障自身合法权益得以实现。