社保局申请工伤认定需要些什么证件

申请工伤认定，需要准备以下证件和材料：
1.申请表：
要填写《工伤认定申请表》，此表可从社保部门的官方网站下载，也能在社保部门办公地点直接领取。
2.劳动关系证明材料：
用于证明职工和用人单位存在劳动关系，常见的有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
例如工资发放记录，可以是银行的工资流水单。
3.医疗机构诊断证明：
包含初次诊断证明，以及职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
如果是职业病相关认定，这部分材料很关键。
4.其他材料：
可能需要能证明事故发生经过的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司却迟迟未为其申请工伤认定。小朱自行准备申请材料时，与公司就劳动关系证明材料产生争议，公司拒绝提供工资发放记录和考勤记录，小朱认为公司此举阻碍其工伤认定。小朱想了解申请工伤认定具体所需证件以及公司未及时申请的相关规定。

案情分析:

1、申请工伤认定，需填写《工伤认定申请表》，可从社保部门官网下载或在办公地点领取；要有劳动关系证明材料，如劳动合同等；还需医疗机构诊断证明及其他能证明事故发生经过的材料。
2、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。