劳动局不认定半月板伤怎么办

（一）仔细查看劳动局出具的不予认定工伤决定书，明确不认定的具体理由。

（二）若不认定理由为材料不完整，应及时补充相关材料，比如医院诊断证明、事故现场证人证言等，再向劳动局重新提交申请。

（三）若对不认定结果不服，可自收到决定书之日起60日内，向作出决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。

（四）也可在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

（五）在行政复议或诉讼过程中，需提供能证明半月板损伤与工作存在因果关系的证据，比如工作时受伤的监控视频、同事的书面证明等，以支持自己的主张。

法律依据为《工伤保险条例》第五十五条，具体内容如下：
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

遇到半月板损伤未被认定为工伤的情况，先仔细阅读劳动局出具的不予认定文书，明确不认定的具体原因。若因材料不全，需及时补充缺失的资料，比如医院诊断记录、事故现场证人的陈述等。

若对结果不服，可在收到文书60日内，向作出决定的上一级行政机关或同级政府申请复议；也可在6个月内，向有管辖权的法院提起诉讼。复议或诉讼时，要提供能证明损伤与工作有关的证据，比如工作中受伤的监控、同事证明等，以争取变更原结果。

结论：
劳动局不认定半月板损伤为工伤时，可先明确不认定理由补充材料，不服结果则在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。

法律解析：
收到劳动局出具的不予认定工伤决定书后，应先仔细查看决定书内容，明确不认定的具体理由。若因材料不完整导致不认定，需及时补充相关材料，包括医院诊断证明、事故现场证人证言等。若对不认定结果不服，根据行政复议法和行政诉讼法的规定，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议，也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需提供能证明半月板损伤与工作存在因果关系的有力证据，如工作时受伤的监控视频、同事证明等，以争取改变原认定结果。若对具体操作流程或证据收集存在疑问，建议向专业法律人士咨询，获取针对性帮助。

首先，当劳动局对半月板损伤不予认定为工伤时，应先明确不予认定的具体原因，再根据实际情况采取针对性措施来争取合法权益。

1.仔细查看劳动局出具的不予认定决定书，确认不认定的具体理由。若因材料不完整导致不予认定，需及时补充相关材料，包括医院诊断证明、事故现场证人证言等关键证据，再重新提交申请。

2.若对不予认定结果不服，可在收到决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

3.在行政复议或诉讼过程中，需重点提供能证明半月板损伤与工作存在直接因果关系的证据，比如工作时受伤的监控视频、同事的书面证明等，以此来支持自身主张，争取改变原认定结果。

法律分析：
（1）收到劳动局出具的不予认定工伤决定书后，需仔细阅读并明确不认定的具体理由。若因提交材料不完整导致不认定，应及时补充相关材料，包括医院出具的半月板损伤诊断证明、事故现场的证人证言等。

（2）若对不予认定结果不服，可在收到决定书之日起60日内，向作出该决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议；也可在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

（3）在行政复议或行政诉讼过程中，需重点提供能够证明半月板损伤与工作存在因果关系的证据，例如工作期间受伤的监控视频、同事出具的书面证明等，以支持自身主张，争取改变原认定结果。

提醒：
申请行政复议或提起行政诉讼需严格遵守时效规定，超期将丧失相应救济权利；提供的证据需真实合法，不得伪造或变造，否则可能面临法律责任。