上班途中摔倒骨折是否算工伤

在上班途中摔倒骨折，要认定为工伤是有条件的。
依据《工伤保险条例》，在上下班路上，若因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，这种情况应当认定为工伤。
要是只是自己不小心摔倒，而且本人对摔倒负主要责任，通常是不能认定为工伤的。
因为不符合规定里“非本人主要责任”这一核心条件。
不过，如果摔倒过程中有第三方因素介入，比如道路设施存在问题导致摔倒，并且经过认定本人并非主要责任，这种情况下就可以申请工伤认定。
当遇到这种可能符合工伤认定的情况时，需要收集摔倒现场的相关证据。
具体证据类型有监控视频，它能直观还原摔倒时的情况；
还有证人证言，目睹摔倒过程的人提供的信息也很关键。
收集好证据后，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，最终由该部门根据实际情况来判定是否属于工伤。

案情回顾:

小朱在上班途中摔倒骨折。小朱认为自己应认定为工伤，向公司提出申请。公司则认为，小朱是自己不慎摔倒，本人对摔倒负主要责任，不符合认定工伤条件。而小朱称是因为道路有坑洼才摔倒，并非自身主要责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。若小朱单纯自己不慎摔倒且负主要责任，通常不算工伤。
2、若小朱能证明因道路设施问题等第三方因素导致摔倒，且经认定本人非主要责任，可收集摔倒现场相关证据，如监控视频、证人证言等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其判定是否属工伤。