做事不给钱找哪个部门解决

当遇到欠款情况时，可根据不同类型通过多种途径解决问题：
1.劳动纠纷：
若属于劳动纠纷范畴，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令用人单位支付相应的劳动报酬。
除此之外，也能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会依据相关法律进行裁决。
2.普通民事劳务欠款纠纷：
如果是普通的民事劳务欠款纠纷，首先可以尝试与对方友好协商，争取和平解决。
若协商不成，可向人民调解委员会申请调解，借助第三方力量来促使问题解决。
要是调解也没有效果，还能向法院提起民事诉讼，通过司法途径来追讨欠款。
在处理这些欠款问题时，一定要注意准备好相关的证据，比如双方签订的合同、工作时的记录、欠款的凭证等。
这些证据能够证明对方确实存在欠款的事实以及具体的欠款金额，从而便于我们有效维护自身的合法权益。

案情回顾:

小何受雇于小李从事劳务工作，工作完成后小李却拒绝支付报酬。小何认为自己已按要求完成工作，小李理应支付报酬；而小李则称小何工作质量不达标，所以拒绝付款。双方因此产生争议，小何不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、此案例中小何与小李之间的纠纷若属于劳动纠纷，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李支付劳动报酬，也可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法裁决。
2、若为普通民事劳务欠款纠纷，小何可先与小李协商，协商不成向人民调解委员会申请调解，调解无果可向法院提起民事诉讼。同时，小何需准备好合同、工作记录等相关证据证明欠款事实及金额。