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仲裁节假日未发工资能否索要利息

时间:2026.02.24 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:866人
律师解析:
劳动报酬纠纷仲裁后,若用人单位未按时支付工资劳动者有权索要利息。
利息一般按同期银行贷款利率算,具体依案件实际及当地司法实践确定。
不同地区法院对利率认定可能有别。
仲裁裁决生效后,可依裁决书要求支付工资及利息,对方拒绝可申请强制执行维权。

案情回顾:

小胡在某单位工作后,因劳动报酬问题与单位产生纠纷,遂申请劳动仲裁。仲裁裁决该单位支付小胡工资,但单位未按时履行支付义务,小胡因此索要工资利息,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权主张权利
2、仲裁裁决用人单位支付工资后,若其未按时履行,劳动者有权索要利息,一般按照同期银行贷款利率计算。
3、具体利息计算方式和标准,需结合案件实际情况及当地司法实践确定。
4、若用人单位拒绝支付工资及利息,劳动者可通过申请强制执行等法律程序维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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