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公司不给予经济补偿金要怎么办

时间:2025.06.24 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:985人
律师解析:
1.经济补偿金是特定情况下单位给劳动者的补偿,若公司不给,可行动维权。
2.
协商:
和公司沟通,讲清法律规定与自身权益,争取达成一致。
3.
投诉:
劳动监察部门投诉,他们会责令公司限期支付。
逾期不付,公司要加付赔偿金
4.
仲裁
向仲裁委申请仲裁,提交申请书和证据
若对裁决不服,可在规定时间起诉,确保拿到补偿。

案情回顾:

小许在某公司工作多年,因公司原因与其解除劳动关系,但公司拒绝支付经济补偿金。小许与公司协商,阐明法律规定和自身应享权益,公司仍未同意支付。于是小许向劳动监察部门投诉,然而公司在限期内依旧未支付。小许无奈之下,决定向仲裁委申请仲裁以维护自身权益。

案情分析:

1、经济补偿金是特定情况下单位应给予劳动者的补偿,该公司拒绝支付此补偿的行为违反相关法律规定。
2、小许先与公司协商,符合解决劳动纠纷的合理流程。协商不成后向劳动监察部门投诉,公司逾期未支付需加付赔偿金。其后续申请仲裁也是合法有效的维权途径,若对仲裁裁决不服还可在规定时间起诉。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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